Cosa facciamo e come?

Crediamo che in ogni persona ci sia il candidato ideale e un’azienda che lo stia aspettando.

Non cerchiamo lavoro al posto della persona, ma agevoliamo la comunicazione tra fasce deboli e azienda, creando un modello organizzativo replicabile -risorse umane, strutture, metodo- in grado di favorire l’incontro tra domanda e offerta con elevata probabilità di successo.

Come si traduce questo nella pratica?

Il nostro progetto si fonda su 3 parole chiave:

• Ascolto
• Consulenza
• Speranza

e si traduce in una soluzione modulare, strutturata in 5 fasi:

1. Fase conoscitiva della persona in cerca di lavoro (migrante o appartenente a fascia debole)
2. Valutazione delle competenze e professionalità pregresse.
3. Valorizzazione e potenziamento delle competenze lavorative attraverso Formazione Adeguata
4. Revisione tecnica del Curriculum Vitae e suo inserimento nel Data Base
5. Avviamento al lavoro

Il tutto avviene con il supporto di Tutor specializzati che ascoltano, formano e guidano la persona all’incontro con l’azienda e di un mediatore che dialoga con il responsabile aziendale, creando così un meccanismo virtuoso di facilitazione.